Дата и место проведения: 1 февраля, коворкинг ПРОСТО
1 февраля в молодежном пространстве «ПРОСТО» пройдет торжественное закрытие флагманского проекта «Наставничество». Закрытие пройдет по адресу Проспект Медиков 3, к.5. В проекте приняли участие представители крупных компаний, лучшие представители различных сфер общества, а также талантливые специалисты сферы государственное и муниципальное управление.
«Наш проект изначально задумывался для того, чтобы молодежь могла получить опыт и знания профессионала. Но в процессе мы поняли, что это еще и обратная связь по проектам, иногда это было взаимовыгодно. Эффективная работа наставника и наставляемого показывает, что сложности бывают, но преодолеть их в такой паре намного проще»,- говорит Анастасия Барадулина, автор программы.
Проект запустился 16 ноября при поддержке Федерального агентства по делам молодежи. Существует 2 направления работы- классическое наставничество и неклассическое наставничество, в рамках которых было составлено 45 индивидуальных психологических портретов и 23 пары на основе психологической и профессиональной совместимости, 5 направлений, 10 организаций, занятых в сфере ГМУ, 22 часа образовательной программы. Главными партнерами стали: hh.ru, Shape$Scroll, ТА «Мастер-класс», Центр профориентации «ВЕКТОР», кадровое агентство «Good people».
«Наставничество делится на 2 направления, потому что в основе классического наставничества лежит принцип соединения в пару новичка и профессионала: опытные бизнесмены наставляют молодых предпринимателей, профессионалы помогают строить карьеру начинающим специалистам»,- рассказала детали Наталия Дистрянова, один из организаторов проекта.
В классическом наставничестве за 3,5 месяца приняло участие более 30 человек, средний возраст наставляемых 22 года. Основные направления: маркетинг и аналитика, карьера, культура и искусство, IT стартап, образование и наука, туризм и гостеприимство. Критерии отбора: конкретность запроса, мотивационное письмо, опыт реализации проектов, результаты психологического тестирования, конкретность запроса, мотивационное письмо, опыт реализации проектов, результаты психологического тестирования, конкретность запроса.
«В основе неклассического (альтернативного) наставничества лежит принцип соединения профессионала с человеком, который является представителем целевой аудитории и носителем актуальных трендов. Наше неклассическое наставничество проходит в сфере ГМУ, работникам которой зачастую не хватает достоверной информации о своей целевой аудитории. Наставниками в этом случае являются представители молодежи, реализовавшие успешные проекты в сфере ГМП»,- поделилась мнение Наталия.
В неклассическом наставничестве за 3,5 месяца приняло участие более 20 человек. Средний возраст наставляемого 47 лет. Средний возраст наставника - 25 лет. Организации: «ВЕКТОР», «Дзержинец», Дом молодежи «Рекорд», Дом молодежи «Форпост», Дом молодежи «Атлант», Дом молодежи Василеостровского района, ПМК Центр «Адмиралтейский», ПМК «Калининский», ПМК «Романтика», ОПМК «Перспектива», ПМДЦ Фрунзенский, Молодежный Совет.
Ключевая роль наставника – способствовать развитию наставляемого, используя свои знания, опыт, личный пример и ресурсы и направляя его в процессе развития. Ключевая роль наставляемого – прилагать все усилия для собственного развития по плану, согласованному с наставником, и использовать возможности и рекомендации, предоставляемые наставником и программой.
Новый сезон специального проекта начнется уже весной. Всю актуальную информацию можно узнать на сайте простоспб. рф
